Con el objetivo de estar preparados para cualquier emergencia, agentes de la Policía Municipal participan en un programa interno de capacitación y profesionalización permanente que ofrece el Instituto Superior de Seguridad Chihuahua (ISSCUU) para repasar conocimientos y habilidades necesarias en el desempeño ordinario de su función policial.
El programa de evaluación está a cargo del cuerpo de instructores del plantel y es coordinado por el oficial Roberto Meléndez Baez, quien destacó que el programa “7 Competencias Básicas de la Función Policial” tiene como objetivo mantener actualizados a la totalidad de agentes preventivos para mantener vigentes sus conocimientos ya que, si bien en la calle se presentan diferentes situaciones, hay otras habilidades que no es común que se presenten como el tiro con arma de fuego y es necesario llevarlos al ISSCUU a realizar los ejercicios necesarios.
Por su parte, la directora del ISSCUU, Martha María Moctezuma Torres, informó que semanalmente se llevan en promedio dos grupos de 35 agentes municipales para tratar de no afectar el servicio de patrullaje y vigilancia a la comunidad, donde destacó que es importante tener agentes bien capacitados que además deben evolucionar en sus habilidades.
De igual forma, comentó que a la fecha un total aproximado de 750 policías han pasado por la capacitación teórico-práctica y los ejercicios, que tienen que ver con aspectos de acondicionamiento físico, de uso de vehículos de emergencia y arma de fuego.
Asimismo, explicó las habilidades que aprenden a través del programa “7 Competencias Básicas de la Función Policial” que son: acondicionamiento y uso de la fuerza y legítima defensa; armamento y tiro policial; conducción de vehículos policiales; detención y conducción de personas; bastón PR-24; operación de equipos de radio comunicación; y primer respondiente.
La capacitación se brinda para mantener y optimizar el nivel de desempeño de los agentes de policía de la Dirección de Seguridad Pública Municipal a través del ISSCUU, donde no solo se mantiene la actualización de las habilidades, sino que fomenta nuevos conocimientos que robustecen el servicio a la comunidad.
