Con el propósito de llevar la promoción y protección de los derechos humanos más allá de las instituciones públicas y hacia los centros de trabajo, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) lanzó este viernes la convocatoria para obtener el “Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 31 de octubre y está dirigida a pequeñas, medianas y grandes empresas interesadas en incorporar prácticas que coloquen en el centro la dignidad de las personas, mediante acciones encaminadas a prevenir la discriminación, la violencia y otras conductas que vulneren los derechos de trabajadores.
Durante la presentación, la CEDH destacó que aunque el distintivo se otorga a las empresas, el objetivo final son las personas que laboran en ellas, pues los centros de trabajo están conformados precisamente por personas y las dinámicas laborales tienen un impacto directo en su bienestar y en el respeto de sus derechos.
La Comisión explicó que se trata de la primera convocatoria formal bajo este esquema, lo que permitirá establecer canales de comunicación con la iniciativa privada y ampliar la participación empresarial en una estrategia que anteriormente se desarrollaba mediante invitaciones directas.
El proceso inicia con la inscripción de la empresa y una autoevaluación, mediante la cual deberá identificar el grado de cumplimiento de los parámetros previamente establecidos. Posteriormente, personal de la CEDH realizará una visita para verificar documentación y evidencias relacionadas con los indicadores, y finalmente se determinará si la empresa es acreedora al distintivo.
Las empresas que cumplan con los estándares recibirán una estatuilla durante una ceremonia que se tiene prevista para la primera quincena de diciembre, además de un certificado que las acredita como responsables y comprometidas con los derechos humanos. También podrán utilizar el distintivo y su isologo en sus instalaciones y páginas web como reconocimiento a las prácticas implementadas.
La CEDH informó que, a lo largo de las ediciones anteriores, han participado 184 empresas en el estado, de las cuales 81 corresponden a la ciudad de Chihuahua. Entre las compañías que han formado parte del programa se encuentran Maxa, Bimbo, Imsa, Hábitat, Canaco, Lear, American Industries, Grupo Cementos de Chihuahua, J.B. Conpachisa y Coisa, entre otras.
Actualmente, aproximadamente la mitad de las empresas que han participado mantienen vigente el sistema, por lo que uno de los objetivos de esta nueva convocatoria es incrementar tanto la participación como el cumplimiento de los estándares establecidos.
El organismo aclaró que esta edición está enfocada en pequeñas, medianas y grandes empresas, debido a que la evaluación resulta más compleja en microcomercios conformados por apenas dos o tres personas.
Uno de los aspectos centrales será precisamente identificar áreas de oportunidad dentro de los centros laborales, particularmente en materia de discriminación y violencia, para generar cambios que permitan construir espacios de trabajo donde los derechos humanos formen parte de la dinámica cotidiana.
La CEDH señaló que no cuenta con facultades para imponer directamente estas prácticas al sector privado, por lo que el distintivo parte de la voluntad de las empresas y busca generar incidencia mediante el compromiso de quienes deciden incorporarse al programa.
Además, el reconocimiento no será permanente. Las empresas deberán realizar un refrendo anual para conservar el derecho a utilizar el distintivo, mientras que la Comisión dará seguimiento a aquellos indicadores que no hayan sido cubiertos en su totalidad, con la finalidad de que progresivamente puedan alcanzar el 100 por ciento de los estándares establecidos.
Más que un reconocimiento, la CEDH busca que el distintivo se convierta en una herramienta para que los derechos humanos trasciendan las oficinas gubernamentales y se conviertan en una práctica cotidiana dentro de los espacios donde miles de personas pasan gran parte de sus vidas: sus centros de trabajo.
