En marcha evaluación a empresas para el Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral

En el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, a celebrarse el próximo 27 de febrero, la regidora Patricia Ulate Bernal, indicó que actualmente se realizan visitas a centros de trabajo interesados en recibir el Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral que otorga el Gobierno Municipal de Chihuahua.
“Durante estas visitas hemos constatado que esta inclusión laboral no solo impacta de manera positiva en la vida de las personas con discapacidad sino también las empresas que lo promueven, pues fortalecen su competitividad y enriquecen sus equipos de trabajo con talento y compromiso”, dijo Paty Ulate.
Paty Ulate, quien presentó ante Cabildo la propuesta de creación de dicho distintivo, recordó que la finalidad del mismo además del reconocer a las empresas que están comprometidas con la inclusión es alentar a otros centros de trabajo del municipio a la apertura de estos espacios laborales.
La regidora panista enfatizó que es necesario tener siempre presente que el acceso al trabajo es un derecho humano, y una herramienta clave para la independencia y el bienestar de toda persona, por lo que hizo un llamado a los empleadores a continuar apostando a la creación fuentes de empleo y de entornos laborales inclusivos y accesibles.
“Además, generar fuentes de empleo para personas con discapacidad es fundamental para construir una sociedad más justa, equitativa y próspera”, dijo.
Ulate Bernal invitó a los centros de trabajo a conocer las bases de participación para hacerse acreedores del Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral, consultando la página oficial del Municipio de Chihuahua.
Finalmente refirió que desde el ámbito de competencia del Gobierno Municipal se realizan estrategias con el firme compromiso de de trabajar en políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades.