Con la finalidad de proteger el trabajo de las personas con discapacidad, el Congreso de Chihuahua adecuó el Código Administrativo del Estado, en el que se establece que el Estado procurará la contratación de al menos cinco personas con discapacidad, por cada cien servidoras públicas, que reúnan el perfil requerido para trabajar o para desempeñarse.
El diputado Edin Estrada Sotelo, en representación de la Comisión de Trabajo y Previsión Social presentó el dictamen en el que resalta que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), aprobada por las Naciones Unidas en 2006, busca “promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente”.
Es por lo anterior que el Poder Legislativo tras la propuesta presentada por la diputada Rosana Díaz Reyes, plantea en la normativa estatal referida que, en la contratación de personas trabajadoras o empleadas al servicio del Estado, se deberá tener un enfoque profesional e incluyente y se procurará la contratación de al menos cinco personas con discapacidad, por cada cien personas servidoras públicas, con el perfil requerido para trabajar o para desempeñarse.
Dentro de la iniciativa que dio origen a la adecuación, la Legisladora resaltó que existe una deuda histórica con estos grupos vulnerables que por décadas no fueron atendidos, y aunque ya se empezaron a dar los primeros pasos, aún hay mucho por hacer para construir un futuro cierto, de plena justicia e incluyente.
Por ello, la urgencia de implementar acciones que permitan reducir la brecha de desigualdad y contribuir a resarcir la deuda existente para con las personas en esta condición, tal como la que realiza el Legislativo Estatal al adicionar un artículo 76 Bis al Código Administrativo del Estado.
